Wenn Sie Arbeitslos sind beantragen Sie bitte zeitnah den Vermittlungsgutschein:
Tipp seit 2022- online sehr bequem und schnell:
https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslos-arbeit-finden/aktivierungs-vermittlungsgutschein-avgs-private-arbeitsvermittlung
Vermittlungsgutschein online beantragen
Wenn es nicht klappen sollte: Tel.: 02203 892511 oder 01573 1675 766
Wir freuen uns auf Sie und sind gerne für Sie da 🙂
Direktvermittlung online anfragen
Für Unternehmen immer wichtiger: Nicht nur Fachkräfte, auch Helfer sind inzwischen knapp. Viele haben keinen Zugriff auf den Vermittlungsgutschein, es kommt nur die Direktvermittlung in Frage. Zögern Sie nicht, beauftragen Sie uns mit der Direktvermittlung. So erhalten Sie unseren Support bei Ihrer Suche nach Arbeitskräften. Sie zahlen nur im Falle der Einstellung die branchenübliche Provision für Direktvermittlungen. Auch hier ist die Anfrage schnell gestellt, zu dem Formular hier
Unterlagen für Unternehmen
Sie können direkt über ein sicheres Formular der NRW Jobbörse Kontakt mit uns aufnehmen
Weitere Informationen zur Direktvermittlung erhakten Sie vom Fachkräfte Vermittler.
Unterlagen für Bewerber
Sie können sehr gerne direkt Kontakt über das sichere Formular der NRW Jobbörse mit uns aufnehmen!
Information an die Kundinnen und Kunden der Agentur für Arbeit, Ihr habt einen Rechtsanspruch auf den Vermittlungsgutschein, er ist einfach online zu bestellen, macht es und beauftragt uns.Bestellung des Vermittlungsgutscheines mit ALG 1 Vordruck: Bestellung eines Vermittlungsgutscheines MPAV bei ALG1Beantragung eines Vermittlungsgutscheines mit Bürgergeld Vordruck: Beantragung eines Vermittlungsgutscheines MPAV Bürgergeld
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In der Anweisung der Agentur für Arbeit heißt es:
„Der AVGS ist zeitlich zu befristen.
Über die konkrete Befristung im Zeitraum zwischen drei und sechs Monaten entscheidet die Vermittlungs- und Beratungsfachkraft unter Berücksichtigung der Vermittlungschancen.
Dabei ist darauf zu achten, dass die zeitliche Befristung nicht an einem Samstag/Sonntag/Feiertag oder am letzten Tag eines Monats endet.„
Dennoch kommen Bewerberinnen und Bewerber immer wieder mit Gutscheinen die nur 2 Wochen oder weniger gültig sind oder mit Gutscheinen die vor einem Monatsende, einem üblichem Arbeitsbeginn enden. Diese regelwidrige Praxis führt dazu das ca. 30% der Gutscheine von vornherein nicht genutzt werden können.
Daher bitte auch selbst immer darauf achten, der Gutschein soll mindestens 3 Monate Gültigkeit haben, so ist es vorgesehen! Die Sachbearbeiter sollten sich an die Weisungen halten.
https://www.youtube.com/watch?v=uZW3-CBuI6M